大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安和新华少儿保险哪个好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍平安和新华少儿保险哪个好的解答，让我们一起看看吧。
新华的百万医疗和平安的E生保哪个好？
根据个人需求和偏好，新华的百万医疗和平安的E生保各有优势。新华的百万医疗提供全面的医疗保障，包括住院、手术、门诊等，适合需要全方位医疗保障的人群。而平安的E生保则注重在线服务和便捷理赔，提供24小时在线咨询和快速理赔服务，适合注重便利性和高效性的人群。因此，选择哪个更好取决于个人的需求和偏好。建议根据自身情况综合考虑保障范围、服务质量、价格等因素，选择最适合自己的保险产品。
头条的友友们，平安保险和新华保险哪个好，求推荐？
我在平安，会说平安好；我在国寿，会说国寿好；我在新华，会说新华好；甚至如果我是保险经纪人，会说我挑哪个好就哪个好。这时你看了就眼花缭乱了。每个公司都有它的特点。
谢邀回答
新华保险和平安区别有：
1.公司业务范围不同：
新华保险大股东多数为国有资本，业务上更专注于保险业务。
平安保险股东更多元化一点，定位也以金融科技集团为主，保险业务是其基础业务，此外还开展了互联网p2p业务、大额资产理财、信托理财业务等。
2.保险种类差别：
新华保险在人寿保险领域做得非常好，人寿保险种类也比较多，其他保险种类较少，性价比也较为一般。
平安保险保险种类相对较多，各种保险产品性价比也相对较高，不过保费也比较高。
3.公司实力差别：
平安保险集团实力更强，企业年营收规模目前已超1万亿人民币，在全球上市公司2000强中排名第10位，世界500强名列第29位。
新华保险实力稍弱，虽说也常年名列世界500强榜单，但排名相对靠后，营收规模也相对较小。
我与以上人员的观点都不同.首先,你需要知道你去两家保险公司上班是去做内勤还是做业务员,对于保险公司,内勤的概念不是简单的行政或专业技术人员,凡公司正式聘用的,调档案,工资不与业绩挂钩的人员都算内勤,上至公司老总下至一般员工.1、如果是去做内勤，建议去平安，平安的专业性很强，培养出来的人在业界都是名列前茅的；2、如果是去做业务员，如果你有实力，新华可以在几年内让你挣到更多的钱，平安相对慢些，而且相对要求更严酷些。看你选择什么样的岗位、选择什么样的发展而定你的去留。
个人感觉新华保险要比平安保险好一点，现在平安保险的业务还有他们的宣传，基本上已经到位，第二，嗯，平安保险，大家都会认为比较好，因为前期期他们投入广告做宣传都比较到位，大家可能认为是一种品牌效应，大家认为好与不好是的钱得到的回报和收益的问题，个人建议还是买新华保险，平安保险，他的保额都不是特别的多，况且费用还比较贵，他们把提成基本上都给了业务员了
你只会得到一个答案：王婆卖瓜，自卖自夸。
所以具体好不好，能决定的只有两点，要么你的认知范围只有固定的个别几家保险公司，你有强烈的品牌执念，对保险行业的真实情况和安全性框架比较陌生，这就会导致你的决策链固化；要么你遇到的保险业务员销售“技巧”非常娴熟，同时你也入局了。
上面这两种情况都会导致你买错，具体到保险公司，平安和新华都不错，尤其是目前的股票入局节点，可以作为长期持有的价值股，因为保险行业未来依旧是民生的根基之一，但保险公司的股东利益和客户利益永远是对立的，不要指望一家特别会赚钱的保险公司能卖多少适合普通百姓的良心产品，尤其是保险这种作为金融商品的存在，本质是买金融合同，最终受益是因为买到了“财务杠杆”，而不是品牌，这点捋清楚。
当然对于极少部分高端客户，外资和大规模老牌中资保险公司的产品端就显得不那么重要了，这个时候再去看功能。
保险公司并不是只有你想象的那几家，真正的好公司和好产品，不一定会做广告和疯狂搭建人力模式来开展营销，一个被疯狂推荐的产品，往往带给业务员和保险公司大量的利润，同理，参考上面提到的“股东利益”和“客户利益”。
到此，以上就是小编对于平安和新华少儿保险哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安和新华少儿保险哪个好的2点解答对大家有用。
